הכרת תודה: גישה מחקרית רב-תחומיתהכרת תודה זכתה לתשומת לב רחבה במחקר האקדמי, וזאת בשל השפעתה הרבה על רווחת האדם היחיד, הסביבה הגרעינית והחברה. התחום נחקר...

קליקות, חברים ולא-חברים, חוסר שיתוף-פעולה, אינטריגות ופוליטיקה… ברור שכולם הם חלק מלהיות חלק במקום העבודה. לרוב קשה להימנע מהם בארגון קטן, כגדול. בהתחשב בכך שהיחסים...

מבוא: ארגונים מכירים זה מכבר בחשיבות שביעות רצון עובדים ומוטיבציה (או/ו מחוברות) להצלחה עסקית. עם זאת, ההתמקדות במה שקרוי well-being, "רווחת העובדים" התרחבה בשנים האחרונות,...

בעוד שהאבטלה בשפל היסטורי כמעט בישראל, מעסיקים מדווחים כי האתגר הגדול ביותר שלהם הוא גיוס ושמירה על ה"טאלנטים". התשובה עבור חברות רבות היא בלזרוק כסף...

הייתי רוצה לחשוב על מקומות העבודה שלנו כקרקע, כאדמה. האדמה הזו יכולה להיות עשירה ופוריה, מזינה ובריאה, כזו שיש בה לכלכל את עצמה.  מי מאיתנו...

חיזוי שביעות רצון בעבודה: התרומה של הכרת תודה אישית והכרת תודה ארגונית-מוסדית/ לאה ווטרס מלבורן בית הספר לחינוך, אוניברסיטת מלבורן, מלבורן, אוסטרליה  מבוא   הכרת טובה...

"שאלות הן הרבה יותר מאשר כלי ליצירת מידע , הן תהליך חברתי שמפנה את תשומת לבנו" פתיח גישת חקר מוקיר (Appreciative Inquiry) הינה אחת המתודולוגיות...

זה יהיה מטעה לומר שאנו מחפשים תשובות אחר אחת השאלות העתיקות בעולם "מהו סוד האושר?". דן גילברט בדרכו הקולחת, מצייר לנו מפה להסתכל על האושר....