קליקות, חברים ולא-חברים, חוסר שיתוף-פעולה, אינטריגות ופוליטיקה… ברור שכולם הם חלק מלהיות חלק במקום העבודה. לרוב קשה להימנע מהם בארגון קטן, כגדול. בהתחשב בכך שהיחסים...

מבוא: ארגונים מכירים זה מכבר בחשיבות שביעות רצון עובדים ומוטיבציה (או/ו מחוברות) להצלחה עסקית. עם זאת, ההתמקדות במה שקרוי well-being, "רווחת העובדים" התרחבה בשנים האחרונות,...

חיזוי שביעות רצון בעבודה: התרומה של הכרת תודה אישית והכרת תודה ארגונית-מוסדית/ לאה ווטרס מלבורן בית הספר לחינוך, אוניברסיטת מלבורן, מלבורן, אוסטרליה  מבוא   הכרת טובה...

"שאלות הן הרבה יותר מאשר כלי ליצירת מידע , הן תהליך חברתי שמפנה את תשומת לבנו" פתיח גישת חקר מוקיר (Appreciative Inquiry) הינה אחת המתודולוגיות...

"רובנו חושבים שאנחנו יודעים מה יגרום לנו אושר וכי הבעיה היחידה שלנו היא להשיג" אותה אומר פרופסור דן גילברט, אבל מחקרים בפסיכולוגיה, כלכלה התנהגותית, ומדעי...

גוגל נחשבת כמקום העבודה הטוב בעולם כבר כמה שנים. האם זה הופך את העובדים במותג המוביל בעולם לאנשים מאושרים יותר?   האמריקאים אלופים בלהכיר תודה....