כיצד התערבות הכרת תודה משפיעה על התנהגות פוגענית במקום העבודה? הנה מודל גישור ארגוני
קליקות, חברים ולא-חברים, חוסר שיתוף-פעולה, אינטריגות ופוליטיקה… ברור שכולם הם חלק מלהיות חלק במקום העבודה. לרוב קשה להימנע מהם בארגון קטן, כגדול. בהתחשב בכך שהיחסים...
הכרת תודה במקום העבודה: שיפור התרבות הארגונית מובילה לביצועים הארגוניים
מבוא: ארגונים מכירים זה מכבר בחשיבות שביעות רצון עובדים ומוטיבציה (או/ו מחוברות) להצלחה עסקית. עם זאת, ההתמקדות במה שקרוי well-being, "רווחת העובדים" התרחבה בשנים האחרונות,...
מדוע החומרנים פחות מאושרים? (וגם על הכרת תודה וחמדנות בחיים ובמקום העבודה)..
חומרנות והישגיות קשורה באופן עקבי לרמות נמוכות יותר של שביעות רצון מהחיים. האם זה מפתיע? והרי לאור שהיינו מצפים שאנשים חומרניים וממוקדי מטרה על כסף,...
בואו נשכח מכסף. הנה כמה דרכים אפקטיביות להגביר מוטיבציה אצל עובדים
בעוד שהאבטלה בשפל היסטורי כמעט בישראל, מעסיקים מדווחים כי האתגר הגדול ביותר שלהם הוא גיוס ושמירה על ה"טאלנטים". התשובה עבור חברות רבות היא בלזרוק כסף...
התרומה של הכרת תודה אישית והכרת תודה ארגונית במקום העבודה
חיזוי שביעות רצון בעבודה: התרומה של הכרת תודה אישית והכרת תודה ארגונית-מוסדית/ לאה ווטרס מלבורן בית הספר לחינוך, אוניברסיטת מלבורן, מלבורן, אוסטרליה מבוא הכרת טובה...